上海儷仁資產(chǎn)管理有限公司

上海豪范實業(yè)有限公司

銀島控股國際集團有限公司等16家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人

 

VUCA時代，自信是顆“定心丸”

2016年初董事會突然決定撤掉上海分部，40多位員工面臨失業(yè)。這一晴天霹靂使每個人的心情跌到了谷底，公司后續(xù)的人員解聘及稅務(wù)、工商注銷等工作都落到了我和另外一位副總（以下稱“陳總”）身上。人陸陸續(xù)續(xù)地離開了，我和陳總越來越覺得肩上的責任重大，心有不甘，我們還能為大家做點兒什么呢？就這樣散了實在是太可惜了。我們認為導致公司無法繼續(xù)下去的是資金。但這4年來我們積攢起來的優(yōu)質(zhì)的銀行資源、良好的人脈資源、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊，都是我們寶貴的財富，是我們的核心競爭力。如果資金問題得以解決，不僅能給大家創(chuàng)造繼續(xù)就業(yè)的機會，未來在我們擅長的領(lǐng)域也許還能宏圖大展。而我10多年的內(nèi)部管理經(jīng)驗和陳總多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗正好優(yōu)勢互補，這樣分析后我充滿了信心，并與家人分析了公司現(xiàn)狀，沒想到家人一致同意我創(chuàng)業(yè)。送我的一句話就是：年輕人就要勇于擔當、勇于接受挑戰(zhàn)，機會稍縱即逝，一定要抓住。為了支持我創(chuàng)業(yè)，我老公特意來到公司與陳總及員工表示了我們的決心和誠意。同時陳總也得到了其家人的支持，我們就這樣一拍即合，于2016年7月份合伙成立了自己的公司。公司發(fā)展至今各方面運轉(zhuǎn)良好，營業(yè)額不斷上升，并根據(jù)公司發(fā)展需要,陸續(xù)在上海、香港、深圳、貴陽等地投資開設(shè)了多家公司。從目前情況看，公司的發(fā)展屬于快速上升期，證明了我們當時大膽的選擇是正確的。

以人為本，幫助員工買房子

值得我驕傲的是我們擁有一支目標統(tǒng)一、精誠協(xié)作的優(yōu)秀團隊。公司成立以后，業(yè)績突飛猛進。我和陳總為激勵我們的團隊決定拿出凈利潤的10%與大家分享我們的成果。如果員工要買房了，首付款我們可以提供免息貸款。這是我們給員工的特殊福利，而且我們也做到了。去年12月份我公司一個小姑娘就享受了特殊福利在上海閔行買了房。我覺得做企業(yè)不僅要給大家創(chuàng)造一個就業(yè)機會，減輕社會壓力，還要不斷提升他們的各方面能力、素質(zhì)，推動社會的發(fā)展。于是就有了我們的全員學習計劃，我作為公司領(lǐng)導人必須以身作則。我經(jīng)常和年輕同事開玩笑說我已經(jīng)都到這個級別了，年紀還比你們大，忙事業(yè)、忙家庭，還堅持繼續(xù)學習，還有這個闖勁去完善自己。你們都還那么年輕更不能停止學習，等你們到了可以考MBA的時候，公司免費送你們?nèi)タ糓BA繼續(xù)深造。這一計劃令全體人員熱血澎湃、為之努力奮斗。因為我知道只有公司全體人員的綜合素質(zhì)上升了，才能形成堅不可摧的核心競爭力，公司才能穩(wěn)固發(fā)展。

精神抖擻，打一管溫柔雞血

同事經(jīng)常會說，包括朋友圈的人都說：“哇，你每天都是能量滿滿的，給周圍的人傳遞著正能量。”是的，我每天早上6點鐘準時起床，頭一時間工作群里發(fā)3個小太陽的圖標問候大家早安，第（一）個去公司開門，第（一）個把空調(diào)打開，把咖啡煮好。這樣保障所有人進了辦公室溫度都是很適宜、舒服的，再喝上一杯溫暖牌咖啡，保障每個人一整天都是精神抖擻地開心工作著。是的，我們公司提倡的是開心工作、開心生 活。

百尺竿頭，人需要不斷提升

沒有打算報名讀書前，我的管理思路以及做事方式只能局限于我之前的經(jīng)驗，也就是在人力資源管理專業(yè)的一個背景下去管理。但要想達到更高的層次，比如國外大公司一整套先進的管理理念以及先進的管理經(jīng)驗等，憑我們閉門造車是不可能達到的。我漸漸意識到公司在快速發(fā)展狀態(tài)下以目前的知識儲備，不可能快速打造一個更高效的團隊。因為你的員工在不斷成長，作為領(lǐng)導不能保持不斷學習提升自己的狀態(tài)，等發(fā)展到一定的階段，我肯定會出現(xiàn)瓶頸，很快就會跟不上公司發(fā)展的步伐。我必須要想辦法提升我自己的國際化視野和先進的管理理念。為了有一個良性循環(huán)，我必須讓自己處于一個不斷學習提升的狀態(tài)。

出類拔萃 考研是捷徑

考研究生不僅能讓我學習到先進的管理理念、拓展我的全球化視野，而且還能拓展優(yōu)秀的人脈關(guān)系。我們公司是專業(yè)做金融行業(yè)的，包括大宗貿(mào)易、票據(jù)中心以及保理業(yè)務(wù)等。上海、深圳、香港、貴陽都有注冊自己的公司，所有公司資源整合發(fā)展，在行業(yè)內(nèi)打造出了我們自己獨具一格的閉環(huán)。我希望通過考研能讓我與高人為伍，與智者同行。讓自己變得睿智、豁達，出類拔萃。

成功背后必有家庭作后盾

我老公極力推薦我報考EMBA。他是華東理工大學的MBA。也是我們泰祺早期的學生。他讀MBA以后有很多收獲，無論是從培養(yǎng)學習能力上，還是拓展知識面等，包括他的工作升遷各方面都得到了益處。我現(xiàn)在處于一個創(chuàng)業(yè)階段，就更需要去拓展我的思維，所以他極力推薦我考研。我把這想法告訴了父母，因為我一旦開啟學習之路，我對孩子和家里的一些事情就顧不上了。令我大吃一驚的是我父母聽后說：“學習是件好事，都快40歲的人了還能堅持學習，憑你這股勇氣我們就舉雙手贊同，家里的事情交給我們就好”。更令我欣慰的是9歲的女兒也很懂事，不但支持我學習，而且還喜歡與我一起鉆研數(shù)學題（偷偷告訴你們，我的數(shù)學竟然被我女兒秒殺），我背英語單詞的時候，她也陪著我一起背。我真的覺得有了孩子的朋友更應(yīng)該去學習，父母的身體力行會給孩子帶來積極影響，他們也會樂于學習、徜徉在知識的海洋里。

時間都是擠出來的

定好學習目標了就要認真對待。學習沒有捷徑，必須付出努力。因為如果說學習不認真了，那么給你的回報就是不及格吧。為了學好，我必須合理分配時間。工作上我與陳總兩人明確分工，他主要負責業(yè)務(wù)方面，我負責內(nèi)部管理方面，在工作時間上我倆也有區(qū)分，早晨，我提前一個小時到公司，大概八點多鐘，然后一直工作到十點多鐘，這期間，我會和大家開會，然后把整天的工作布置下去。剩下的時間，大概從十點鐘一直到下午的四點鐘，這期間如果沒有客人來拜訪，我就聽泰祺的同步網(wǎng)課。從下午4點到5點半，我會召開晚例會。如果晚上有面授課的話，我會來學校上課；沒課，我就回家照顧家庭啦。

合理備考，事半功倍

一開始想著我這個年齡，在學習方面，肯定是我的一個弱項，但 是實際我進到泰祺以后，我發(fā)現(xiàn)泰祺老師個個都是學識淵博的，而且 上課風格也很幽默風趣，對我這樣零基礎(chǔ)的學員來說，上課內(nèi)容幾乎 全都能接受，能吸收。泰祺的輔導對我的學習有很大的幫助。我本來 對數(shù)學很擔憂，數(shù)學方面可以說是零基礎(chǔ)，但是泰祺的老師們，他們 講課的內(nèi)容特別針對我們這種零基礎(chǔ)的學員，讓我們很容易理解學習 內(nèi)容。我很喜歡他們的教學風格。邏輯課也很有趣。譬如有一個例 子：“一些麋鹿的骨盆骨與所有豬的骨盆骨具有許多相通的特征。雖 然不是所有的麋鹿都有這些特征，但是一些動物學家聲稱，所有具有 這些特征的動物都是麋鹿。”老師給的答案是：所有的豬都是麋鹿。 這在生活常識當中，怎么可能所有的豬都是麋鹿呢？但是在邏輯里他 就是這么說的，所有的豬都是麋鹿。我當時都笑到不行了。后來我才 知道上邏輯課，對于這種判斷的語句，第（一）個就是忘卻生活中的常 識，題目里說所有的豬都是麋鹿，你不用拿常識去判斷，你就按照這 個題目來邏輯推理就行了。我感覺上邏輯課時真是分分鐘讓我重新做 人，哈哈！再譬如說背英語單詞，我每天帶我們的學習小組的伙伴們 “打卡”，然后拍照證明你今天學了多少個單詞。我?？谱x的是上海外國語大學英語專業(yè)，所以我是非常喜歡英語課的，我對英語有著濃厚的興趣。

樂觀向上 活出自己的人生態(tài)度

我爸從小就給我說做人要知足常樂。成功的定義是什么？怎樣才 算成功？我覺得每個人每個階段都會有不同的目標，或大或小，比 如：從小家長灌輸學習好了能上大學，再比如大學畢業(yè)后找份理想的 工作，又或者工作后找個合適的對象等等。至于我，對于目前的目標 來說，我已經(jīng)算是成功的了。那么對于更長遠的一個目標，就還要努 力了。我公司里流傳著一句話，我每次開會也會強調(diào)這句話：“只有 你開心工作、開心生活了，那么你整個人的狀態(tài)才是積極向上的，你 對待任何一個事物，都是正面的。”說到底，決定考研其實也是我對 待生命的一種態(tài)度。我想用我積極向上的態(tài)度去影響更多的人。