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“面試指南”是泰祺教育打造的管理類研究生入學(xué)面試指導(dǎo)專欄。泰祺面試項(xiàng)目教研組老師們會定期分享和提前面試及正常批復(fù)試相關(guān)的政策介紹、管理知識、熱點(diǎn)話題分析等干貨,也會不定期地發(fā)送學(xué)長學(xué)姐面試心得等面試相關(guān)內(nèi)容。歡迎您來到泰祺面試頻道,“面試指南”——助您面試過關(guān)。
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本文作者:墨石老師
泰祺教育面試教研組老師
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在準(zhǔn)備提前面試的過程中,總有小伙伴發(fā)出這樣的感慨:
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“哇,這個學(xué)校要進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,唉,好方!”
“是啊是啊,最怕無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了,好難!”
……
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相比個人面試環(huán)節(jié),無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式確實(shí)增加了更多不確定性,對考生綜合素質(zhì)的要求也相對更高。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論到底是啥?怎么進(jìn)行?有哪些需要我們注意的事項(xiàng)呢?今天,我們來給大家逐一解析。
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什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless Group Discussion),是眾多高校熱衷設(shè)置的提前面試環(huán)節(jié)之一。其形式為:
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由6-10人組成臨時工作小組,討論指定案例中的問題。
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不指定負(fù)責(zé)人,而在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色。
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必須在指定時間內(nèi)完成案例的討論,隨后考官先評估整組表現(xiàn),再評估考生的個人綜合素質(zhì)與能力。
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高校提面考核中,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的出題方向大致分為四類:
1.案例分析類
案例提供一個真實(shí)企業(yè)的背景與現(xiàn)狀,供考生討論實(shí)際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。
2.問題解決類
案例提供一個虛擬企業(yè)的經(jīng)歷,供考生共同解決一個或若干個的管理虛擬難題。
3.技能考察類
案例提供一個企業(yè)較為細(xì)節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措,需要考生利用自己掌握的管理知識技能來逐一分析利弊。
4.話題評述類
考官僅提供一個富含爭議的熱點(diǎn)話題,由考生根據(jù)話題,自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報(bào)。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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每所高校都有獨(dú)立的評分標(biāo)準(zhǔn),無法一概而論。我們通過對多數(shù)高校的評分準(zhǔn)則進(jìn)行深度了解后,將共性的、最主要的得分點(diǎn)歸納總結(jié),如下:
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團(tuán)隊(duì)是否擁有良好的討論氣氛。
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團(tuán)隊(duì)是否在指定時間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié)。
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團(tuán)隊(duì)是否得出統(tǒng)一的結(jié)論。
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團(tuán)隊(duì)是否得出深入有效的結(jié)論。
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團(tuán)隊(duì)成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。
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考生能否提供有效發(fā)言。 (注:僅重復(fù)他人的觀點(diǎn),或者發(fā)言沒有針對案例中的問題都不能算作有效發(fā)言?。?/span>
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考生能否融入團(tuán)隊(duì),消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。
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考生能否積極帶動沉默寡言的成員發(fā)言,并推動所有成員達(dá)成一致意見。
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考生能否提出基于自己專長的見解,能否在自身觀點(diǎn)與小組整體意見發(fā)生分歧時,迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點(diǎn)。
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考生能否耐心傾聽他人發(fā)言,并尊重他人的觀點(diǎn)。
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考生能否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析問題、預(yù)判、歸納、總結(jié)能力。
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考生能否掌握一定的管理學(xué)基礎(chǔ)知識,具備良好的管理素養(yǎng)。
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考生能否積極關(guān)注時事熱點(diǎn)、民生大事、行業(yè)動向等。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有哪些關(guān)鍵角色?
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雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不需要設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)”,但從場面的執(zhí)行效率來說,必須要有人“站出來”,引領(lǐng)討論的思路,并且有效地控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader并不是真正的領(lǐng)導(dǎo),而是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶動者。所以,想要成為Leader的同學(xué),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注對于節(jié)奏的把控,多以協(xié)商的口吻和團(tuán)隊(duì)成員溝通,調(diào)動成員的積極性,千萬不要過度“發(fā)號施令”哦!
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,最后的總結(jié)與匯報(bào)可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而負(fù)責(zé)做匯報(bào)的便是全組同學(xué)的Reporter。一個優(yōu)秀的Reporter,需要有良好的整理和歸納能力,能夠迅速將全組同學(xué)的發(fā)言整理與總結(jié)。此外,Reporter還需要具備扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學(xué)知識框架可用,從而更好地引導(dǎo)全組成員的討論。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試規(guī)則中一般都會明文規(guī)定,在指定時間內(nèi),必須完成全組討論并向考官進(jìn)行匯報(bào),超時則按沒有得出結(jié)論處理。如何幫助整個團(tuán)隊(duì)良好地控制和把握時間,便是Time-keeper的職責(zé)。一個優(yōu)秀的Time-keeper,能在場面上通過提醒時間的方式來有效地推進(jìn)討論節(jié)奏,并且及時制止部分發(fā)言過長的同學(xué)來保證全組成員的參與度。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有哪些“雷區(qū)”?
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“我必須說的夠多才有機(jī)會脫穎而出!”
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最重要的考察點(diǎn)便是團(tuán)隊(duì)合作。急于表現(xiàn)自己而大幅度占用了他人的討論時間,使別的同學(xué)無法有效發(fā)表看法與觀點(diǎn),這是團(tuán)隊(duì)合作的大忌。因此,同學(xué)們可千萬不要有這種損人不利己的想法。
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“我必須堅(jiān)持我的觀點(diǎn),因?yàn)橹挥形易钋逍眩 ?/span>
團(tuán)隊(duì)合作的另一種體現(xiàn),便是能夠與團(tuán)隊(duì)達(dá)成統(tǒng)一意見,服從集體的走向。過度堅(jiān)持自我,與他人爭執(zhí)不下的表現(xiàn),只會使整個團(tuán)隊(duì)更難達(dá)成一致,推遲得出結(jié)論的時間,最終導(dǎo)致全軍覆沒的慘劇。
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“做Leader才能拿到最多的加分!”
往往會有同學(xué)認(rèn)為,Leader在場面上的表現(xiàn)機(jī)會最多,因此最容易得到考官的高分評價。其實(shí),這種收益和風(fēng)險(xiǎn)是成正比的。一個Leader,如若能將場面控制得當(dāng)、案例分析有序進(jìn)行,最終讓團(tuán)隊(duì)得出有效得出統(tǒng)一結(jié)論,這樣的Leader必然能收獲考官的青睞;反之,如若一個團(tuán)隊(duì)場面混亂、彼此爭執(zhí)不休、最終沒有完成發(fā)言,考官也只會認(rèn)為該團(tuán)隊(duì)的Leader沒有完成這個角色應(yīng)盡的責(zé)任,從而給這樣不稱職的Leader更差的評分。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的相關(guān)介紹,這次就帶大家分析到這里啦~今后,我們還會帶大家分析無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題案例,更好地幫大家分析院校出題的思路和解析真題??佳械挠率總儯覀円黄鹑?zhàn)勝無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個大魔頭!
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最后提供一個案例,有興趣討論的同學(xué)可以在評論中留言討論哦~你將有機(jī)會獲得泰祺面試?yán)蠋煹膶I(yè)點(diǎn)評哦!
3月1日晚,海底撈發(fā)布公告稱,預(yù)計(jì)2020年凈利潤將同比下滑90%。海底撈表示,該集團(tuán)預(yù)期截至2020年12月31日止年度凈利潤相較集團(tuán)截至2019年12月31日止年度的凈利潤約人民幣23.47億元下降約90%。至于業(yè)績暴跌原因,海底撈稱,有關(guān)凈利潤預(yù)期下降主要?dú)w因于公共衛(wèi)生事件爆發(fā)及其后疾病預(yù)防措施以及全球各地國家及地區(qū)對消費(fèi)場所實(shí)施的限制對集團(tuán)營運(yùn)造成重大影響,以及因美元兌人民幣的匯率波動而出現(xiàn)凈匯兌損失約人民幣2.35億元,其中的絕大多數(shù)為未實(shí)現(xiàn)的匯兌損失。
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同時,據(jù)國內(nèi)媒體報(bào)道,海底撈近日在部分門店下架了牛肉粒,換成了與牛肉粒外觀相似的“味伴侶”。對此,海底撈總部客服表示,海底撈目前確實(shí)已在上海部分門店試點(diǎn)將牛肉粒替換成一種大豆素肉制品,主要是因?yàn)橹昂芏囝櫩蛯⑴H饬P×袭?dāng)作菜品無限制使用,造成了浪費(fèi),換成“味伴侶”以減少浪費(fèi)。
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據(jù)了解,所謂“味伴侶”就是用植物大豆蛋白做成的一種新型產(chǎn)品。海底撈客服稱,此舉是為了響應(yīng)國家節(jié)約糧食避免浪費(fèi)的號召,希望能減少一下食物的浪費(fèi)?,F(xiàn)在上海大概有幾十家門店換成了“味伴侶”。上海淮海路門店客服稱,大部分顧客會覺得牛肉粒更好一點(diǎn),后臺還有部分囤貨,顧客需要的話,會給顧客贈送。
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問題:
你支持海底撈更換牛肉粒為“味伴侶”嗎?疫情過后的海底撈,要想重現(xiàn)往日輝煌應(yīng)何去何從?
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