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在個人面試中,如何展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)?

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泰祺教育 2022年08月22日 20

 

面試指南

“面試指南”是泰祺教育打造的管理類研究生入學(xué)面試指導(dǎo)專欄。泰祺面試項目教研組老師們會定期分享和提前面試及正常批復(fù)試相關(guān)的政策介紹、管理知識、熱點(diǎn)話題分析等干貨,也會不定期地發(fā)送學(xué)長學(xué)姐面試心得等面試相關(guān)內(nèi)容。歡迎您來到泰祺面試頻道,“面試指南”——助您面試過關(guān)。

 

 

本文作者:劉曉蕾老師

泰祺教育面試教研組講師

 

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眾所周知,在管理類專碩的提前面試中,高校面試官問題靈活,對同學(xué)們的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、行業(yè)視野等方面均有較高的要求。參加提前面試的考生大多具有豐富的工作經(jīng)驗,高校面試官的問題也容易聚焦在考生工作相關(guān)的方面。其中職業(yè)素養(yǎng)便是考察考生工作能力的一個重要角度。

 

今天我們就從以下三個方面來解析什么是良好的職業(yè)素養(yǎng)。

 

職業(yè)認(rèn)知

 

職業(yè)認(rèn)知主要體現(xiàn)在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)價值觀三個方面。比如對于個人職業(yè)你是怎么看待的,對于職業(yè)素養(yǎng)你又是怎么概括的。

 

若申請者在工作中能夠掌握公司的核心技術(shù)或者關(guān)鍵數(shù)據(jù),那么不泄露公司商業(yè)秘密就是他們職業(yè)道德的底線。對于大型制造業(yè)或者商超里的采購人員,對采購標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、不收受供應(yīng)商的賄賂也是基本的職業(yè)道德。同時積極正向的職業(yè)心態(tài)是保持良好工作狀態(tài)的重要因素,而如何看待職業(yè)價值更會關(guān)系到我們對工作的投入程度和敬業(yè)精神。

 

根據(jù)冰山模型理論,真正決定各種行為習(xí)慣的關(guān)鍵因素是我們本身的認(rèn)知、價值觀或者態(tài)度等。所以在面試中我們要展現(xiàn)出正向積極的職業(yè)認(rèn)知底色。

 

職業(yè)行為習(xí)慣

 

所謂職場行為習(xí)慣是指通過長時間的學(xué)習(xí)、改變、形成而最后變成習(xí)慣的一種職場綜合素質(zhì)。認(rèn)知可以調(diào)整,技能可以提升,職業(yè)行為習(xí)慣也是可以培養(yǎng)的。小到收到郵件及時回復(fù)的職業(yè)習(xí)慣,大到主動跨組織溝通、協(xié)調(diào)資源的方方面面,也可以是持續(xù)性關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及未來的趨勢走向、工作進(jìn)展中較強(qiáng)的時間管理能力和高效的執(zhí)行力等。

 

以職場執(zhí)行力為例,對個人而言,執(zhí)行力意味著較強(qiáng)的辦事能力,而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),那就是按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

 

舉例:我們一個成功申請到上交高金MBA項目的考生,在面試中被問到有什么優(yōu)勢,他說自己是一個做事完全讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人,而這主要得益于他強(qiáng)大的執(zhí)行力。每次有新項目交給他,他都能快速分解并分配關(guān)鍵環(huán)節(jié)的責(zé)任人和執(zhí)行人,把事情都做到前面,幾乎沒有領(lǐng)導(dǎo)追問項目進(jìn)展的時候,而是他主動匯報、提前協(xié)調(diào)資源。所以很多工作成果也明顯高于其他同事,這也是職場晉升比較快的重要因素。

 

專業(yè)技能

 

過硬的專業(yè)知識、精湛的職業(yè)技能是支撐良好職業(yè)素養(yǎng)的有力武器。作為一名職場人,不管我們處在什么崗位,都需要掌握所處領(lǐng)域的專業(yè)技能。比如你是一名產(chǎn)品經(jīng)理,那就要掌握產(chǎn)品調(diào)研、競品分析、需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計等常用理論模型和工具,同時還要?dú)v練基本的數(shù)據(jù)分析能力,才能夠?qū)λ蚕⑷f變的外部環(huán)境、市場、客戶等因素進(jìn)行預(yù)判和科學(xué)化管理。

 

所以說扎實(shí)的專業(yè)技能,才使得我們所交付的工作成果讓領(lǐng)導(dǎo)或客戶放心,進(jìn)而贏得彼此的尊重和信任。

 

 

綜上,以上三個方面環(huán)環(huán)相扣彼此促進(jìn),職業(yè)認(rèn)知能夠影響我們對職業(yè)專業(yè)技能的提升意愿,也決定我們的職業(yè)行為習(xí)慣,而后者又反過來作用于個人的職業(yè)認(rèn)知。

 

在面試中,我們根據(jù)個人的具體行業(yè)和工作內(nèi)容來有選擇地展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng),讓考官相信你在未來的職業(yè)發(fā)展中能夠走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

 

 

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