MBA個人面試過程中高校老師究竟會問什么?這是每個MBA面試者非常關(guān)心的問題，了解了提問的方向，就可以提前多做準備，那么面試現(xiàn)場就能更加自如應(yīng)對。
個面問答所涉及的內(nèi)容比較廣泛，下面給大家介紹一下個面過程中可能遇到的問題，并且列舉了部分高校真題。
一、學業(yè)相關(guān)。以下列舉的一些真題，前3個是所有面試者都很可能被問到的。如果是畢業(yè)時間短的面試者，因為工作經(jīng)歷有限，所以其他與學業(yè)相關(guān)的問題可能會被問到稍微多些。
1、為什么要讀MBA?
2、為什么選擇我們學校MBA?
3、你是否考慮其他學校?
4、為什么沒有拿到本科學位證書?
5、在大學中你最難忘的經(jīng)歷是什么?
6、你為何選擇你上大學的那所學校?
7、你的專業(yè)是什么?為何選擇該專業(yè)?
8、你最優(yōu)秀/差的功課是哪門?為什么?
9、你所受的教育從哪方面為你的事業(yè)打下了基礎(chǔ)?
10、你的大學成績不太好，為什么?
二、職場相關(guān)。職業(yè)相關(guān)的問題是個面問答中的重點，面試官根據(jù)不同行業(yè)公司、不同身份職位、不同職能職責，提問內(nèi)容會有所偏向，建議一定要積極準備與自身職位及職能想匹配的問題。下面也列舉一些面試真題。
1、公司的主要競爭對手有哪些?你們公司優(yōu)劣勢?
2、公司戰(zhàn)略，營業(yè)額增長，具體項目，市場前景?
3、行業(yè)未來發(fā)展趨勢?
4、如何看待你所帶領(lǐng)的團隊優(yōu)缺點?
5、工作中遇到的困難是什么?
6、你的將來的職業(yè)規(guī)劃?如何實現(xiàn)?
7、員工績效考核怎么展開的?
8、倒數(shù)最后一名的員工你怎么和他談話的?
9、企業(yè)怎么降低運營成本?
10、在大環(huán)境不好的情況下，怎么來開源節(jié)流?
11、離開前一家公司的原因?公司比較著名這兩年有業(yè)績下滑，是否因為業(yè)績下滑的原因所以離開公司?
12、兩次跳槽是因為工資漲幅大嗎，如果不漲這么大還會選擇跳槽嗎，為什么?
13、你的公司行業(yè)跨度比較大，你是如何規(guī)劃的?
14、你一直從事XX工作，不覺得枯燥嗎?
15、如果你不認同公司某一決策，但領(lǐng)導要求你無條件執(zhí)行，你會如何做?
16、你考慮創(chuàng)業(yè)，是已經(jīng)想好了各方面還是只是說說的?
17、創(chuàng)業(yè)的資金來源，盈利模式?
18、你怎樣選擇創(chuàng)業(yè)合伙人?
19、目前創(chuàng)業(yè)有什么困境?如何解決?
三、時事及政治相關(guān)。 這部分問題多集中在近兩年發(fā)生的熱點事件，比如十九大、降稅、中美貿(mào)易戰(zhàn)、共享經(jīng)濟等等。面試官大多不會在政治問題上為難面試者，要求能說出一些并且別說錯即可。但是也發(fā)生過有的面試者連國家高級領(lǐng)導人構(gòu)成都不清楚，就有些為難面試官了……。
四、興趣愛好相關(guān)。少部分同學在面試過程中也被問到的興趣愛好，也可能被問到為什么有這樣的愛好。要知道，面試官絕對不是在和你聊家常，不是簡單的回答你喜歡什么什么即可，建議能講出興趣愛好表面之下更深層次的與管理素養(yǎng)相關(guān)的內(nèi)容。
五、英文問題。前面的四類問題都是考察面試者管理綜合素質(zhì)相關(guān)的，可能存在很多的“陷阱”、“套路”。但是英文問題則更純粹一些，只是考察面試者的英文水平，所以只要求能聽懂老師的問題，并且做出相匹配的回答即可，至于回答內(nèi)容的深度、考慮是否全面，這些都不是最重要的。