提交申請(qǐng)材料，是名校MBA提前面試的第一步，申請(qǐng)材料大多數(shù)院校需要申請(qǐng)者登錄高校網(wǎng)站上的申請(qǐng)系統(tǒng)，在系統(tǒng)內(nèi)填寫并提交，也有院校是通過(guò)郵件或者其他方式在線提交給高校。
申請(qǐng)材料一般含：
個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)與證書、個(gè)人論述題、推薦信等六大板塊。
很多考生對(duì)于推薦信不是很了解，今天就來(lái)為大家專門介紹一下推薦信。
首先要清楚的是，現(xiàn)在的名校MBA提前面試申請(qǐng)階段的推薦信通常是以電子郵件的形式完成的，除個(gè)別院校外，絕大多數(shù)高校不需要郵寄紙質(zhì)信件，也不需要推薦人手寫拍照。
電子郵件推薦信的操作流程是：
申請(qǐng)者在申請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)填寫推薦人的姓名、電話、郵件、公司及職務(wù)等等基礎(chǔ)信息，然后點(diǎn)擊發(fā)送推薦信的按鈕，這樣推薦人的郵箱內(nèi)就會(huì)收到一封郵件，需要推薦人點(diǎn)開進(jìn)行在線填寫，待填寫完成后點(diǎn)擊提交，這樣就完成了本封推薦信。
推薦信的內(nèi)容是由高校設(shè)置的固定格式，有多個(gè)問題需要推薦人填寫，主要是為了體現(xiàn)推薦人對(duì)被推薦人的熟識(shí)程度及評(píng)價(jià)。
譬如：
您是如何認(rèn)識(shí)被推薦人的？您對(duì)他/她的了解程度如何？
請(qǐng)您對(duì)被推薦人的性格及品質(zhì)做以評(píng)價(jià)。
您認(rèn)為被推薦人是否能符合以及完成本校MBA的培養(yǎng)目標(biāo)，為什么？
推薦信是提面申請(qǐng)材料的重要一環(huán)，他的主要作用是可以在一定程度上對(duì)你的個(gè)人綜合能力做背書，另一方面，也體現(xiàn)了你的社交價(jià)值。
很多名校要求申請(qǐng)人提交兩封推薦信。
雖然也有些院校不要求必須提交推薦信，但是對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的名校而言，建議大家一定要花一些精力尋找合適的推薦人書寫推薦信。申請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)的選填項(xiàng)都是加分項(xiàng)，如果覺得不是必填就不填了，那么就錯(cuò)失了加分的機(jī)會(huì)。
關(guān)于找誰(shuí)去寫推薦信的問題，同學(xué)們問的比較多。高校一般只是要求推薦人不是親屬即可，因?yàn)橛H屬的評(píng)價(jià)往往不客觀，此外大多不會(huì)做限定。在這樣的情況下，如果你不知道怎么去選，我們有選擇推薦人的“四個(gè)優(yōu)先”原則供同學(xué)們參考，即：
優(yōu)先直接領(lǐng)導(dǎo)；
優(yōu)先跟你有往來(lái)關(guān)系、對(duì)你比較熟悉的其他公司高管或企業(yè)家推薦；
優(yōu)先所選學(xué)院的教授、副教授推薦；
優(yōu)先報(bào)考院校的MBA、EMBA項(xiàng)目校友推薦。
以上四個(gè)原則是并列關(guān)系，前兩者最能證明你的職場(chǎng)能力，后兩者最能證明你與高校MBA項(xiàng)目的匹配度，建議同學(xué)們按照從以上幾個(gè)方向縮小范圍。
當(dāng)然，如果以上范圍沒有合適的推薦人，那么同學(xué)、朋友、同事、其他高校的導(dǎo)師也是可以的，最主要的是要對(duì)你最夠了解，這樣才能對(duì)你的評(píng)價(jià)才會(huì)更深刻更有說(shuō)服力，在足夠了解的基礎(chǔ)上職位或者社會(huì)知名度越高越好。
1.推薦信的內(nèi)容原則上對(duì)于被推薦人是保密的，申請(qǐng)人不應(yīng)該知道推薦人寫了什么，所以申請(qǐng)人不能本人代筆推薦信，也不該查看推薦人填寫的推薦信。
2.申請(qǐng)者雖然不能代筆、也不能直接查看推薦信內(nèi)容。但是適當(dāng)?shù)呐c推薦人事先溝通還是可以的，讓推薦人知道你在做什么，要在什么時(shí)間之前完成，期望得到推薦人適當(dāng)評(píng)價(jià)。
3.因?yàn)橥扑]信要在提交整份申請(qǐng)材料之前完成，否則材料無(wú)法提交，所以不要等到材料提交截止日期快到了的時(shí)候才急急忙忙跟推薦人溝通推薦信的事情，畢竟推薦人可能因忙無(wú)法及時(shí)完成推薦信填寫。
4.經(jīng)常有推薦人收不到推薦信郵件的情況出現(xiàn)，所以要及時(shí)提醒推薦人查看郵件收取情況，如果沒有收到，就查看垃圾郵件或者設(shè)置白名單，實(shí)在不行就更換推薦人郵箱。
當(dāng)然沒有！推薦信是申請(qǐng)者在推薦人內(nèi)心的評(píng)價(jià)反射，我們無(wú)法得知雙方的內(nèi)心世界是怎樣的，每個(gè)人的際遇也完全不同，所以我們無(wú)法提供統(tǒng)一的模板。不過(guò)可以提供一份我們覺得寫的不錯(cuò)的推薦信問題，給大家感受一下優(yōu)質(zhì)的推薦內(nèi)容是怎么樣的：
您認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人有多久？請(qǐng)說(shuō)明你們的接觸頻率！
XXX于1年多前，加入歐萊雅男士團(tuán)隊(duì)，臨危受命當(dāng)時(shí)最重要的男士產(chǎn)品線市場(chǎng)工作。
最早看到XXX的簡(jiǎn)歷，我曾經(jīng)質(zhì)疑HR為何推僅有耐用消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)的人，我們需要的是一個(gè)反應(yīng)敏捷，負(fù)責(zé)當(dāng)年最重要產(chǎn)品線的產(chǎn)品經(jīng)理。HR的反饋是，他們建議我面見一下，從他們專業(yè)性的角度看來(lái)，這個(gè)候選人有很大的潛力，行業(yè)背景不是問題。
由于我本人是在歐萊雅八年，清楚地知道歐萊雅需要什么樣的人才。一見到XXX，聊了半個(gè)小時(shí)，就基本可以認(rèn)定她。她有超出同齡人的成熟度與思考力，溝通能力也強(qiáng)，我認(rèn)為她能夠在歐萊雅這種快節(jié)奏的環(huán)境中生存。
申請(qǐng)人的主要優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面？
1.學(xué)習(xí)超快，且會(huì)主動(dòng)思考。在進(jìn)歐萊雅之前，XXX做的是家電行業(yè)，但是她進(jìn)公司的第一周就能迅速的處理相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)工作，且做的還不錯(cuò)。
2.駕馭復(fù)雜性。歐萊雅的人員流動(dòng)性比較大，去年5月份男士團(tuán)隊(duì)變動(dòng)較大，XXX能夠在組織構(gòu)架重組期間，處理多人的工作，駕馭復(fù)雜性的功底可見一斑。
3.創(chuàng)新能力與膽識(shí)。歐萊雅內(nèi)部有比較完善的廣告投放體系與規(guī)則，XXX做事情前都會(huì)問為什么，該不該。在水能系列上市前，她向我建議集中資源，聯(lián)合《天天酷跑》做資源投放廣告，在男人出現(xiàn)的地方做男人的廣告，效果非常好。
以上就是今天為大家解讀的提面申請(qǐng)材料推薦信，希望可以解答大家的疑惑，如果有其他有關(guān)推薦信的問題，歡迎在泰祺管理類聯(lián)考公眾號(hào)首頁(yè)留言提問或者添加“泰祺教育”微信號(hào)咨詢。
