首先，調(diào)整好自己的心態(tài)，不要給自己太大的壓力，以免應(yīng)有的水平得不到發(fā)揮。很多考生容易在英語面試環(huán)節(jié)中感到緊張，其實入學(xué)面試重點是考查大家的商業(yè)潛質(zhì)，而不是僅僅考查英語能力。有一位考生英語水平本來很好，但總是擔(dān)心自己不行，導(dǎo)致面試當(dāng)天非常緊張，最后幾乎連老師的問題都聽不出來，不斷請求老師重復(fù)問題，面試成績自然也就大失水準(zhǔn)。
其次，要閱讀一些有關(guān)案例分析方法的資料。面試當(dāng)中，案例分析的環(huán)節(jié)可以考查考生多方面的素質(zhì)，所以分值較高。建議大家有空學(xué)習(xí)一下如何進行案例分析。就我個人的觀點，一是要界定問題并找出本質(zhì)問題；二是要分析原因；三是要提出解決建議；四是小組分工。其中最重要的是第(一)步，因為如果問題界定不清，那么分析的方向就會偏離主題，分?jǐn)?shù)自然不會太高。如果可能的話，大家最 好能在考前聚一下，多找?guī)讉€案例練習(xí)練習(xí)。
第三，如果是小組面試，要平衡好團隊精神與個人表現(xiàn)的關(guān)系。面試時要抓住機會把自己優(yōu)秀的一面秀出來，但一定要注意時機與場合，切忌貶低他人或以言辭攻擊他人。如果小組成員之間出現(xiàn)較大的分歧意見，一定要避免過激的言辭，應(yīng)以大局為重，保留個人意見，可以在完成小組陳述時，向考官補充說明自己的觀點。此外，如果需要小組領(lǐng)導(dǎo)，不要去爭做領(lǐng)導(dǎo)，而是要自然而然地產(chǎn)生，否則可能會害了整組人。