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本文作者：吳耀鴻老師
泰祺教育廣東副校長、面試教研組講師
目前在國內的MBA入學申請中，一般包含：個人綜合素質面試（中文、英文）、組面（無領導小組討論、辯論賽）。本文將專門針對于組面當中的辯論賽（對抗性練習）來進行介紹。
辯論賽是什么？
無領導小組討論與辯論賽同為多人參與的組面形式，但是在面試形式、面試考核點、考生得分點上均有區(qū)別。
從面試形式上來看，無領導小組討論為6-12人（具體情況視學校而定）圍繞著一個商業(yè)性案例進行討論，案例下方會有1-3個不等的問題，最終小組需要總結出一個解決方案進行匯報。
辯論賽一般分為兩種形式：
具備案例具體內容的辯論賽
例：隨著移動互聯網時代的來臨和手機智能化的普及，傳統(tǒng)的交友方式已被微信顛覆。微信是騰訊公司于2011年推出的一款快速發(fā)送文字和照片、支持多人語音對講的手機聊天軟件，現在已經以迅雷不及掩耳之勢成為了最佳溝通方式，充當人與人之間的感情紐帶。即時聊天、記錄生活、掌上閱讀、分享心情、網上支付、游戲互動、開設微店......微信強大的功能讓人們越來越依賴這種掌上APP。
正方：微信增進了人際交流
反方：微信減弱了人際交流
分析：針對于此類案例，需要注意案例中的細節(jié)。案例中已經包含若干個細節(jié)可以作為論據使用，比如：
“傳統(tǒng)的交友方式已被微信顛覆”，這一句可以作為反方論據進行使用；
“即時聊天......開設微店”，這一段可以作為正方論據進行使用。
另外，在遵循基本辯論賽規(guī)則的前提下，要學會以己之長攻彼之短。
兩難型話題辯論
例：
正方：流動人口的增加有利于城市的發(fā)展
反方：流動人口的增加不利于城市的發(fā)展
分析：關于這一類的辯題，由于沒有更多的案例細節(jié)可以引用，所以在進行辯論的過程中，只能依賴于自己固有的知識邊界以及對方在表述過程中的漏洞進行針對性的攻擊。
在此類辯論的過程中需要重點注意的是，自身的表述一定不要出現前后矛盾，而被對方抓住漏洞。
無論是第一種形式還是第二種形式，能夠形成辯論賽的辯題必然是沒有絕對答案的兩難型辯題。
MBA面試中的辯論賽，與大家讀大學期間參加的辯論賽有比較大的區(qū)別。MBA提前面試/復試的辯論賽的辯題來自于商業(yè)熱點或者經濟類問題會偏多，生活類話題不太可能出現。在參加高校面試之前，考生是無法提前預知辯題的。去到面試現場，正反方也是需要抽簽或者校方決定的。
整個面試的流程也并不像標準的辯論賽一樣包含立論陳詞、攻辯環(huán)節(jié)、自由辯論、總結陳詞、觀眾提問等環(huán)節(jié)。相對來講，提前面試/復試中的辯論賽流程會比較簡單。
辯論賽考什么？
從面試技巧運用以及面試考核要點來說，MBA提前面試/復試的辯論賽重點考核的是知識面、個人思辨能力、表達能力、反應能力以及團隊配合能力，相對來說團隊配合所占權重并沒有個人部分評估的權重那么高。由于是臨時抽取的辯題，臨時分正反方，所以不會存在太多的時間去提前準備論據來進行攻辯。我們在參加MBA提前面試/復試的辯論賽的時候，在確保充分參與的前提之下，一定要注意語言表達的精煉和結構性。
近幾年除了辯論賽的形式外，不少院校在提前面試上開設了思辨類問題的提問，比如清華大學:
例：你認為高考填志愿是應該優(yōu)先選專業(yè)還是優(yōu)先選學校。
分析：此類問題的回答邏輯需要將優(yōu)先選擇專業(yè)的優(yōu)勢以及優(yōu)先選擇學校的原因進行簡單分析，然后將兩種選擇的劣勢和不足進行闡述，最后放在一起進行對比。最后簡單說明自己的選擇邏輯，進行最后的總結即可。
在回答這種類型的問題的時候，一定要注意關于正反兩面都必須要闡述到，最后得出你自己的結論。
總之，無論是辯論賽還是思辨類的題目，此類考核形式的關注點是在于考生的辯證性思維和反應能力。除了日常的積累之外，也要注意思維方式的培養(yǎng)和鍛煉，面對問題可以多維度去考慮，從而更好應對辯論賽和思辨類的問題！
