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本文作者：李晶磊老師
泰祺教育面試教研組老師
眾所周知，在MBA等管理類碩士的面試中，考官往往會(huì)根據(jù)學(xué)生的自我介紹和網(wǎng)申材料問(wèn)一些問(wèn)題，那么有一類面試題是我們同學(xué)熟悉，但是不容易答好的，那就是個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題。
那么什么是個(gè)人文化素養(yǎng)類題目？面試官提問(wèn)考察點(diǎn)是什么？我們同學(xué)回答的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)?不用著急，下文我們會(huì)一一解答同學(xué)們上述的疑問(wèn)。
個(gè)人文化素養(yǎng)類題目的定義
個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題一般是圍繞特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、人文情懷、個(gè)人修養(yǎng)、地域文化習(xí)俗等提出來(lái)，這部分考官也很喜歡拿來(lái)做英文提問(wèn)。其提問(wèn)的方向往往基于個(gè)人申請(qǐng)材料中的自我介紹。
個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題的考察點(diǎn)
個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題主要考察我們的興趣愛(ài)好、我們具備怎樣的人文關(guān)懷，以及我們的愛(ài)好和修養(yǎng)如何體現(xiàn)在職業(yè)中。
個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題的注意事項(xiàng)
接下來(lái)，我們結(jié)合3道往年面試真題來(lái)看看回答時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。
崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這也是面試官提問(wèn)的主要原因。同學(xué)們回答時(shí)不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜、崇拜自己或者崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。同時(shí)，崇拜的人物也不要明顯具有負(fù)面形象，最好選擇與自己的行業(yè)、工作“搭”上關(guān)系的人作為自己的崇拜對(duì)象，并且說(shuō)出他/她的哪些品質(zhì)和思想感染著自己、鼓舞著自己。
這是個(gè)很有意思的真題，表面上看似是面試官的“地域攻擊”，而實(shí)際上卻是一個(gè)水準(zhǔn)很高的壓力面試題。
在接到這樣的題目時(shí)，我們首先要意識(shí)到，情緒上的不適往往會(huì)影響我們?cè)诿嬖囍械谋磉_(dá)與發(fā)揮，容易引起失態(tài)，所以我們切勿輕易被帶偏節(jié)奏、情緒上頭；我們其次要明白的是，這個(gè)看似在貶低“上海男人”的提問(wèn)，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)化成另一個(gè)有利的角度？
在作答時(shí)，我們可以先給“小男人”一個(gè)更加合理與精準(zhǔn)并且具備正能量的定義，按照這樣的方式去回答，便能從容應(yīng)對(duì)這樣的看似荒誕的提問(wèn)。比如：
“小男人”其實(shí)是一種愛(ài)稱，說(shuō)明大多數(shù)的上海男性能夠精打細(xì)算，以最高效最穩(wěn)妥的方式處理工作、生活上的一應(yīng)事務(wù)。此外，上海男人除了精于工作的打理，同時(shí)還顧家，愿意買(mǎi)菜做飯照顧家庭。請(qǐng)問(wèn)這樣的好男人，其他地方還能找得到嗎？
如果你只是簡(jiǎn)要回答你喜歡哪本書(shū)，那就太浮于表面了。面試官更想了解的是：你有沒(méi)有課外閱讀習(xí)慣、這本書(shū)的基本信息、你喜歡的理由……如果再加點(diǎn)這本書(shū)或者這個(gè)作者對(duì)你思想、認(rèn)知上產(chǎn)生的影響或者對(duì)你職場(chǎng)、學(xué)習(xí)的幫助那就更好了。
在回答這類問(wèn)題時(shí)，一開(kāi)始你可以來(lái)一句破題，讓老師感覺(jué)你是有一定文化底蘊(yùn)的。比如：
德國(guó)大作家歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讀好書(shū)，就像和許多高尚的人對(duì)話”，這句話我非常認(rèn)同，我最喜歡的書(shū)是xxxx，它的作者xxx。”
需要提前大家的是，有的學(xué)生覺(jué)得面試MBA，面試官老師一定喜歡聽(tīng)我們說(shuō)愛(ài)讀經(jīng)管類的書(shū)，所以為了迎合考官，隨便說(shuō)了一本自己聽(tīng)過(guò)但是沒(méi)看過(guò)的書(shū)，這樣一旦老師追問(wèn)書(shū)中的內(nèi)容或者細(xì)節(jié)往往容易露餡。
總結(jié)一下
個(gè)人文化素養(yǎng)問(wèn)題是我們面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一種題型，我們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候：
首先要真誠(chéng)。像上文的第三題，不要刻意為了“迎合”考官去回答，不僅容易露餡，而且也沒(méi)辦法深入分析。
其次回答要有一定的深度。我們同學(xué)要知道面試官的提問(wèn)不是和你簡(jiǎn)單聊天，因此不要很隨意地就事論事地去談，要想想這個(gè)問(wèn)題的背后想考察我們什么。像一個(gè)浙江的考生，面試官問(wèn)他浙江人的特質(zhì)?？忌谡勍暾憬说钠床M(jìn)取、敢闖敢干的精神后，又進(jìn)一步闡述了這種精神如何影響自己創(chuàng)業(yè)，令老師對(duì)他嘖嘖稱贊。
最后要善用名言。荀子說(shuō)“君子性非異也，善假于物也”，既然是個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題，那么我們就要展現(xiàn)出自己的人文素養(yǎng)，面試的時(shí)候善用一些名人名言往往能起到錦上添花、畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
當(dāng)然，個(gè)人文化素養(yǎng)類問(wèn)題還有很多，相信同學(xué)們看了以上幾個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題以后應(yīng)該對(duì)此類問(wèn)題有了更深入的理解，在后期我們還會(huì)介紹其他類型的面試真題，希望大家繼續(xù)關(guān)注。
下期我們將分享個(gè)人企業(yè)發(fā)展類真題與解讀，敬請(qǐng)期待哦~
